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不忘初心，牢记使命 豪马驾校以最严要求 为安全生产时刻准备着 坚定信念，落实行动 安全责任重于泰山       今年6月是第21个全国“安全生产月”，主题为“遵守安全生产法、当好第一责任人”。为切实强化安全生产责任落实，坚决防范安全生产事故，维护驾校安全经营秩序。6月21日，甘肃豪马驾校邀请兰州新区消防应急救援支队讲师，举办了以“生命重于泰山”为主题的交通安全教育讲座及消防培训，并开展了安全应急演练，驾校教练员、考试安全员、通勤车司机及管理人员等80多人参加此次活动。     讲座开始时，首先向“6.16”兰州新区精细化工园区化工厂爆炸事件遇难人员集体默哀3分钟。默哀结束后，培训讲师围绕“生命重于泰山”这一主题，从落实安全生产责任、普及消防安全常识及有效预防重特大事故发生等方面进行了深入浅出、生动形象的培训，使参训人员受到了触动和警示，学到了理念和责任。       为了深入开展第21个“安全生产月”活动，讲座结束后，大家来到驾校空地，组织开展了消防安全应急演练。豪马驾校副总经理杨平及培训讲师全面介绍了日常生活中应注意的消防安全细节以及如何扑救初期火灾、火灾中如何自救、灭火救援、报警、逃生等知识。随后工作人员点燃火堆，现场演示灭火器使用方法，大家有序参与，亲身体验灭火演练。整个演练过程紧张有序，为大家上了一堂生动的消防体验课，为驾校安全管理工作提供了消防应急保障能力。 通过此次安全教育培训和火灾应急演练活动，进一步提高了全员的消防安全意识和防范火灾能力，提高了职工在突发事件中的应变能力、自救能力，树牢了“安全无小事”的正确理念，为驾校安全经营管理提供了智力支撑和实践经验。 最后，豪马驾校希望所有教练员、安全员、驾驶员认真消化安全教育知识，全面履行安全生产义务，牢固树立交通安全和消防安全责任，切实把安全贯穿于培训、考试、出行全过程，把安全驾驶每一步传授给学员，把安全检查每一项落实落细，有效预防和遏制安全事故发生，共同构建安全、文明、和谐的驾考环境。

为全面总结甘肃豪马驾校2021年的工作业绩，深入分析工作中的不足之处和发展形势，谋划部署2022年的经济指标和经营发展规划。经过会前精心准备，2022年1月17日下午2:00，甘肃豪马驾校2021年终工作总结大会如期召开，集团驾校板块总裁范小京出席会议，甘肃豪马驾校党支部书记、总经理马宝萍及全体管理人员18人参加会议。 会上，首先由总经理马宝萍代表公司作了全年工作总结报告，报告从经济指标完成、合格率统计、员工队伍建设、车辆配置使用、经营管理、安全生产、工程建设、考场管理、疫情防控、支部建设、员工处罚、全年大事记等12个方面总结了全年的各项工作，以详实数据和具体内容分享了2021年的丰硕成果。 她指出，2021年甘肃豪马驾校紧紧围绕《2021年运营发展规划及主要指标》，积极应对“新冠”肺炎疫情严重冲击，主动适应激烈市场竞争环境，以招生为重点，以服务为根本，以管理保运营，以活动促宣传，保持了稳健经营的发展态势，各项工作取得了显著成绩，招生和营业收入实现较好增长；经济指标和减员增效目标基本达成；新增VIP服务和文盲、摩托车、货运从业资格证培训，成为收入新的增长点；甘肃豪马驾校、兰州豪马驾校分别被评为AAA驾校、AA驾校；驾校整合迈出实质步伐；行政管理、财务管理、教学培训、考场考试规范运行；驾校运营管理保持平稳，全年保持“零”安全事故形势；成功冠名举办兰州新区第二届“豪马杯”五人制足球比赛；积极参加建党100周年大合唱比赛获得民营企业组第一名，支部书记、总经理马宝萍荣获兰州新区优秀共产党员称号；培训合格率、考试过关率有所提高，学员满意度和社会影响力大幅提升。 接着，她系统分析了目前存在的问题和发展形势，并安排部署了2022年的经济指标任务和经营发展重点工作。她指出，2022年是服务升级、管理升级、效益升级的重要之年，甘肃豪马驾校将在集团的大力支持下，在全员的不懈努力下，围绕“五星闪耀、四轮驱动，豪情万丈、马到成功”的核心发展理念和主题品牌思路，坚定“四个自信”，依托“四大优势”，信守校训承诺，抓质量强基础，抓服务树口碑，抓管理保安全、抓市场促发展、抓运营提效益，不断提高社会声誉，着力打造豪马品牌，重点从实施工程改造、优化驾校环境；拓展招生市场、实施精准营销；加强人车配备，降低运行成本；合理设定招生价格，严格执行模拟收费；科学设定工资结构标准，合理提高员工薪资待遇；合理核定招生指标，严格落实考核奖惩；规范考场考试管理，提高模拟集训实效；规范教学教务管理，提高培训合格质量；强化安全生产管理，保持稳定安全形势；提升财务管理工作，实现增收节支目标；加强行政综合管理，提升党建引领发展实效等11个方面，统筹谋划，明确目标，强化措施，分步实施，确保完成全年既定的经营发展规划目标。 总经理马宝萍汇报完工作后，各分管副总和部门负责人分别就完成全年招生指标、模拟费收入，提高合格率和结业率，控制维修费用和油耗费用，保持重大交通责任安全事故为零，实现减员增效、增收节支和降低成本，实施精准营销、拓展市场、线上招生、开辟门店，开展特色活动和营销活动，提升带教水平和服务品质，强化员工培训和团队建设，强化制度建设和文化建设，完善场地建设和台账档案，严格考核奖惩和业务流程，发挥党建引领作用，扩大宣传影响力等作了表态发言，提出了思路措施，鼓足了发展信心。 最后，集团驾校板块总裁范小京对甘肃豪马驾校2021年全年工作业绩给予充分肯定，提出点评表扬；对制定的2022年主要经济指标和经营发展规划比较认可，提出明确意见。他指出，甘肃豪马驾校年终总结准备的很扎实，汇报的很细致，招生虽因疫情等因素未完成任务，但成绩不错，比2019年、2020年均有增长；安全生产形势平稳，希望继续保持。 他强调，招生是驾校的核心工作，2022年要按照提出的措施思路，努力完成全年指标任务。考场改造要有可行的方案图纸，要认真谋划，合理设置，不能干扰正常考试。新区16家驾校整合进场，要合理设定场地费，进得来扩规模才会增加人气、增加收入。提高带教水平、提升服务质量是驾校的根本，要在这方面下功夫、见成效。工资结构调整要有方案，管理人员考核与科目二、科目三合格率挂钩，指标数据要合理、要有依据。兰州豪马驾校管理人员配置要做优化调整，重点放在招生上。合营教练员招生连续下降，要座谈查找原因、了解情况。自营和合营教练员合格率整改要有方法，让教练员挨个给进行培训讲解，管理人员听讲点评，可让教练员进模拟场亲自测试考试，检验带教，增加压力。对于退费过高问题，要针对即将毕业学生合理安排练车，争取毕业前拿证，从而减少退费。对于营销费用不足问题，要加大资金投入，以营销宣传扩大生源。 总结会结束后，集团董事长范臻先生在第二会场发表了重要讲话。首先指出，甘肃豪马驾校2021年工作总结的非常全面，整体非常出色，招生和收入增长率在三个驾校排名第一，取得这样的成绩可歌可泣；2022年目标制定的恰当，规划也比较可行。总之，大家非常辛苦，一是对大家表示感谢，二是祝大家在新的一年里健健康康、平平安安、吉吉祥祥。 董事长指出，目前集团上市工作稳步推进，这是2005年做驾培行业以来具有里程碑式的大事，上市以后对大家的待遇会有明显改善，形象会做大的提升，品牌会做的大的延伸。新的一年已经开始，希望豪马的工作向好发展，招生上引进招聘人员，开展促销活动，做活整个市场，打出豪马品牌，保质保量完成目标任务。 本次总结会达到了总结经验、明确目标、增进信心、鼓舞士气的目的，为我们全年目标任务的顺利推进凝聚了力量，为冲刺全年招生指标吹响了号角。

10月13日上午，兰州新区西岔园区党委副书记李成才同志亲自带队，西岔园区非公党委、组织人事局、市场监督管理局负责同志，园区各非公企业党支部书记、党员共36人，莅临甘肃豪马驾校，参加了兰州新区西岔园区非公党委主题党日活动暨党建示范点验收工作。此次活动由兰州新区西岔园区非公党委组织，甘肃豪马汽车科技有限公司党支部书记、总经理马宝萍，副总经理杨平、李凯，党支部副书记、办公室主任高程宁等公司管理人员和在企党员全程参加此次活动。 李成才一行，实地观摩甘肃豪马驾校企业发展和党建阵地建设情况，检查指导党支部党建示范点创建工作，边观摩边听取有关情况介绍，边询问边了解工作经验做法，从一楼大厅看到三楼党建室，从阵地实景看到PPT视频。 按照会议议程，首先由马宝萍介绍了企业发展情况和“五星闪耀、四轮驱动，豪情万丈、马到成功”基本概括，五星的五边分别代表诚信、务实、担当、奉献、创新的企业发展理念；四轮指我公司有“教、学、考、研”四项业务，豪马形象地比喻为四轮马车，驱动发展，成为推动五星闪耀的关键，成为企业长久发展的根本动力。 接着，非公党委副书记王斌上了主题为“从从疫情防控中感悟中国特色社会主义制度优势”的党课，谈了关于基层党支部建设的一些看法和想法，肯定了我支部党建示范点建设工作成效，并就如何深化创建、体现“五星”，融合“四轮”、突出特色、加强支部自身建设和党小组工作提出了指导性意见。 接着，党支部副书记高程宁详细汇报了企业党建工作经验做法和特色亮点，概况起来，主要有以下五个方面： 诚信、务实、担当、奉献、创新“五星闪耀”，既是企业发展的核心理念，也是党建工作的标准规范，以次打造忠诚党的事业的支部、真抓实干的支部、有担当有作为的支部、奉献社会的支部、务求创新的支部。 达到了“六好”标准，即领导班子好、党员队伍好、阵地建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。 提升了“六个”能力，即提升政治领导力、提升组织覆盖力、提升职工凝聚力、提升组织号召力、提升发展推动力、提升自我革新力。 发挥了“五项”作用，即把稳和引领企业发展方向的作用、激发和凝聚职工工作合力的作用、促进和助推企业健康发展的作用、推动和振兴企业文化建设的作用、整治和纠察企业不正之风的作用。 总结了“四点”启示，即企业支持是党建工作开展的根本保证、党企融合是事业发展成败的根本举措、企业文化是创建特色品牌的主要载体、群众满意是检验工作成效的主要标准。 随后，与会的非公企业党支部书记就非公党建工作进行了座谈交流，金耐克党支部、犇犇支部等党建负责人分别作了会议发言，认为我支部时间短、亮点多、做的好，值得学习借鉴。   最后，西岔园区党委副书记李成才同志谈了自己的感触，他指出豪马党支部自6月份成立以来，在短短的几个月时间，党建工作很务实、很扎实，党建工作初见成效、亮点突出，主要有以下四个方面：一是领导重视、组织有力；二是特色鲜明、主题突出；三是党建示范点起点高、标准新；四是党建与业务工作有机结合，互相促进。希望把党建工作做得更好，在创新中完善，在完善中提高，力争建成市级党建示范点，下一步向省级示范点迈进。同时，肯定了西岔园区非公党委的工作成效，提出了四个方面的指导意见。 今后，豪马驾校党支部将以此次观摩验收为契机，坚持“抓党建、创六好、促发展”，立足实际，党企融合，突出党建引领作用，凝聚企业发展合力，推进党建与企业发展互融共进，探索党建与非公经济共管双赢，扎稳根基，打造亮点，在非公企业中树立了党的建设和驾培行业“双品牌”、“双标杆”。 未来，我们豪马人在驾考行业的发展道路上信心满怀，我们豪马人在汽车产业的发展征程上豪情满怀，只要我们豪情万丈，砥砺前行，唱响唱好“五星闪耀、四轮驱动”主题主调，我们的事业就一定能马到成功，我们在新区非公企业中定能一马当先。

2020年4月30日，甘肃豪马汽车科技有限公司在科目二侯考大厅召开2020年首届全体动员大会，甘肃豪马汽车科技有限公司总经理马宝萍、副总经理李凯、杨平等驾校负责人携全体员工参加，大会由总经理马宝萍主持。 会上总经理马宝萍做了重要讲话，她从内、外两个层面深刻分析了驾校目前存在的严峻形势，要求大家珍惜目前的就业机会，鼓励在座的所有人为了今年的目标一起努力。 马总说：甘肃豪马驾校是新区唯一一所自带考场的驾校，是我省目前规模最大、车型最全的民营驾驶培训考试基地，豪马驾校、考试场的软硬件设施都位居甘肃省行业前列，日前还被兰州市交警支队车辆管理所评为兰州市标准化、规范化、示范化考试场，兰州市所有新增考场开考前都需到豪马考场学习、培训后方可开考。这个荣誉来之很不易，是我们所有员工努力创造的成绩，因此要求我们所有人都要提高自身的服务水准、业务技能、培训水平、综合素质等。 接着，总经理结合驾校工作实际，针对招生和员工培训工作提出了一系列加强内部管理的有力措施。她说：1、充足的生源是驾校发展的基石，全体员工要认识到招生工作是我们大家努力的根本，也是全体员工的义务和责任，各部门要明确任务，规范招生行为，确保完成今年招生任务；2、教练员教学培训工作是驾校的中心工作，教练员的综合素质直接影响到教学培训质量，因此要求教练员要不断学习、不断提高、要为人师表，展其所能，教好每一位学员。3、加强员工队伍廉政教育，提高员工队伍的整体素质，规范员工工作行为，维护驾校的良好形象，提高社会满意度，打造诚信、廉洁、守法的员工队伍。对违反“禁令”的员工公司绝不手软，只有大家齐心协力共同维护，我们的企业才能健康有序发展，大家的权益才能受到保障。 随后，总经理提出在新冠肺炎疫情的决战时期所有员工要与公司同呼吸，共命运。所有员工都要从局外人转变为到企业人，明确自己的奋斗目标，找准自己前进的方向，把自己的命运与公司的命运紧紧相连在一起，同进退、共发展，在今后的工作岗位上创造新的成绩，实现自我的价值，为公司持续发展不懈努力。 马总说：面对新冠肺炎，公司不会因为疫情造成的损失对员工做裁员处理。二月份给带底薪的员工发放一定的生活补助，三月份教练员工资全额发放，其余岗位按照工资的80%发放，这一举措不仅是为了缓解疫情对企业带来的损失，也是为了大家能一起承担企业责任，公司将竭尽所能朝着“成为员工幸福感最高的企业”这一目标而努力，希望大家理解支持。参会所有人员表示理解也接受公司决定，并签字认可。 行虽微，爱乃大，甘肃豪马一直以来都是一个友爱的大家庭，面对此次危机，我们大家都相信在所有豪马家人的共同努力下，我们定能战胜此次困难，迎接又一个“豪马”巅峰时刻！也希望我们每一位豪马人面对困难，面对